Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

  • Indefinido
  • Tiempo completo
  • 33212, Gijón, Asturias, España

En SEA EIGHT queremos seguir construyendo entornos seguros, sostenibles y responsables. Por eso, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que se convierta en referente en la gestión de la seguridad y salud del grupo.

¿Cuál será tu misión?

Asumirás la responsabilidad de coordinar e implementar la estrategia preventiva del grupo en nuestros diferentes centros de trabajo, tanto en operaciones como en ampliaciones y proyectos de nueva implantación. Serás el referente en PRL, garantizando el cumplimiento legal, la mejora continua y la integración de la prevención en todas las fases del ciclo productivo.

¿Qué harás?

  • Fomentar la cultura de seguridad y salud entre las personas que trabajan en el grupo SEA EIGHT.
  • Garantizar condiciones seguras en las plantas.
  • Participar en la planificación preventiva desde la fase de obra civil y puesta en marcha de ampliaciones y/o nuevas instalaciones.
  • Identificar y evaluar riesgos laborales e implementar medidas preventivas adecuadas.
  • Elaborar informes técnicos, planes de prevención y documentación requerida por la normativa vigente.
  • Coordinar acciones con el Servicio de Prevención Ajeno.
  • Impartir formación e información al personal sobre riesgos específicos y medidas preventivas.
  • Realizar inspecciones de seguridad y seguimiento de planes de acción promoviendo la mejora continua.
  • Investigar accidentes/incidentes y proponer mejoras.
  • Coordinar la documentación y actividades de contratistas (CAE).

¿Qué buscamos?

  • Ingeniería técnica o equivalente.
  • Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
  • Experiencia mínima de 2 años como prevencionista en obra o en entornos industriales.
  • Valorable nivel de inglés mínimo B2.
  • Disponibilidad para viajar por nuestros centros de España y Portugal.

¿Qué ofrecemos?

  • Proyecto estable y en expansión, con impacto real en sostenibilidad y salud laboral.
  • Entorno colaborativo, ágil y técnico.
  • Formación continua y desarrollo profesional.
  • Condiciones salariales acordes al mercado.